La portavoz del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Peñíscola, Isabel Esbrí, pide que el Ayuntamiento apruebe unas bases numerando los criterios políticos y legales que se utilicen en la hora de decidir la retribución complementaría de productividad que se le da tanto al funcionariado como las sustituciones. Esbrí denuncia que “con esta falta de regularización se fomenta la desigualdad entre el personal del Ayuntamiento”.
La retribución complementaría al sueldo que se da por tener un especial rendimiento, hacer una actividad extraordinaria, o mostrar interés o iniciativa en la labor por parte del trabajador y esta no puede ser gestionada sin tener un documento oficial al alcance de cualquiera. Esta retribución establecida en la legislación, tiene que ser regulada y puesta en conocimiento público.
La falta de un documento oficial puede generar una crisis de transparencia y conflicto entre los trabajadores del Ayuntamiento. “Las cantidades se tienen que regular para que estas retribuciones se den de manera igualitaria sin hacer ningún favoritismo”, afirma la portavoz.