La Policia Local de Vila-real crea UNIDIPOL

La Policia Local de Vila-real crea UNIDIPOL, la unitat que treballarà a favor de la igualtat i la no-discriminació

El regidor de Seguretat Ciutadana, Javier Serralvo ha destacat que la Policia torna a convertir-se en un referent en la Comunitat amb la creació d’aquesta unitat “que aposta per potenciar la proximitat i garantir una convivència pacífica”

 

Vila-real, 1 d’octubre de 2012.  La Policia Local de Vila-real ha creat Unidipol,  la Unitat per a la Diversitat “destinada a treballar a favor de la igualtat i la no-discriminació”. Així ho ha assenyalat durant la presentació d’aquesta nova unitat el regidor de Seguretat Ciutadana, Javier Serralvo qui ha afirmat que es tracta d’un projecte “amb què es pretenen millorar les relacions de la comunitat i, sobretot, sensibilitzar a la ciutadania per a veure en la diversitat un valor de riquesa cultural”.

L’intendent general cap de la Policia Local, José Ramón Nieto, ha explicat que, a Vila-real, actualment hi ha un 14,8% de població que és immigrant, “encara que no hi ha cap problema de xenofòbia o racisme”, segons Nieto i ha aclarit que la creació d’aquesta unitat respon a la necessitat de “transformar la Policia Local per a poder oferir un millor servei a les persones estrangeres i ajudar-les en la seua integració social”. Com a eixos principals de la Unidipol es troba: en primer lloc, sensibilitzar els membres de la Policia Local de Vila-real per a la prevenció i detecció de possibles situacions discriminatòries per a garantir una convivència pacífica. La formació dels membres de la Policia Local també serà determinant en aquesta unitat  “i per aquest motiu s’han dissenyat i organitzat plans de formació que milloren les habilitats dels agents per a promoure la igualtat i previndre la discriminació” ha manifestat  Nieto. Una formació que es realitzarà en dos sentits: d’una banda, una formació basada en les aptituds dels agents “com podria ser un major coneixement de la llei relacionada amb el racisme i la xenofòbia”, i d’altra banda, en actituds, “per a tractar a la ciutadania de forma més eficaç i pròxima” ha detallat el cap de la Policia Local. A aquest respecte, la intervenció policial consistirà a seguir una sèrie de protocols perquè la resposta sempre siga la mateixa. “Es pretén impulsar l’acostament de la Policia Local amb els estrangers i quan es realitze una identificació es donarà a conéixer els ciutadans estrangers per quins motius se’ls està reclamant la identificació perquè en cap moment pensen que és per ser estranger” ha aclarit Nieto.

La unitat estarà composta per l’oficial Adrián Hierro i l’agent Alejandro Rodrigo “que ja formen part de la plantilla de l’actual Policia Local” ha especificat Serralvo.  Adrián Hierro, com a responsable de la Unidipol,  ha detallat que el concepte de diversitat “va més enllà de la discriminació social ja que inclou diversos aspectes”: la diversitat funcional , en què es pretén donar resposta a les persones que puguen tindre limitacions físiques o cognitives, la diversitat cultural relacionada amb la llengua, raça, origen o culte i, finalment, la diversitat tècnica on ha recordat que s’establirà un procediment pel qual els agents van a haver d’informar “el  perquè s’està procedint a aqueixa identificació i registre, i, al mateix temps, aquest procediment tindrà un sistema de reclamacions per part de la ciutadania per a, posteriorment, analitzar el treball realitzat pels propis agents” ha conclòs Hierro.